07 jún
5 éve még nekünk is nehezen ment a kimagasló munkaerő megtalálása. 2 éve azonban stratégiát váltottunk, és 3 dologgal tettük vonzóvá magunkat a munkaerőpiacon.
ELSŐ: Légy szexi cég!
A szexi cégeket ismerik. A szexi cégekről hallanak. Egy cég attól lesz szexi, hogy jó a PR-ja. Ha beütöd a céged nevét a Google keresőjébe, mit dob ki az első oldalon?
Szakmai cikkeket a tolladból?
Díjakat, amiket nyertél?
Híreket új fejlesztésekről?
Interjúkat?
Videókat, amelyeken Te beszélsz?
Rengeteg fotót rólad, cégedről, csapatodról?
A cég, amellyel mindig történi valami, vonzó lesz a legjobb szakemberek számára is.
MÁSODIK: Az „Itt akarok dolgozni!” munkakörülmény
Mindenki szeretne a Google-nál, a Facebooknál dolgozni, mert legendásan inspiráló környezetet biztosítanak. Kicsiben ezt bárki képes megismételni.
Persze ez nem elég. Kell még valami más is:
- Versenyképes fizetés
- Belső képzések
- Kihívásokkal teli munka
HARMADIK: Légy objektív!
Az senkinek sem jó, ha olyanért büntetik, amit nem követett el. De az sem túl örömteli, ha nem jutalmazod meg azokat, akik valami nagy dolgot vittek véghez a cégedben.
Ehhez egy objektív mérési rendszerre lesz szükséged, amelyből egy gombnyomásra átlátod, ki hogy teljesített az adott napon, héten, hónapban.
Ebben a 3. pontban tudunk Neked segíteni, méghozzá egy különleges megoldással.
Most díjtalan demóverzióban nézheted meg, milyen egy objektív cég működése
Ha érdekel, hogyan könnyíti meg és teszi hatékonyabbá döntéseidet egy vállalatirányítási rendszer, akkor ne kockáztass. Döntés és vásárlás előtt próbáld ki DÍJTALAN demó verziónkat 2 perc alatt.
